Façonner la BAS avec nous: les postes à pourvoir
Nous sommes une banque sociale et écologique qui s'engage à travers ses activités commerciales en faveur du bien commun, des êtres humains et de l'environnement - afin que le monde reste vivable aujourd'hui et à l'avenir. Nous œuvrons suivant avec cohérence des principes sociaux et écologiques que nous faisons passer avant le profit. Rejoignez-nous.
Les postes suivants sont actuellement à pourvoir
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Vous pouvez nous soumettre votre offre spontanée ici.
Nous n'acceptons pas de dossiers de candidature de la part d'agences de placement ou de tiers. Nous demandons aux candidat-e-s qualifié-e-s de nous remettre directement leur candidature.
Nos principes
Nous sommes aussi cohérents en tant qu'employeur que nous le sommes dans l'octroi de crédits ou le conseil en placements :
- Nos hiérarchies sont plates et nous vivons la codécision et la participation à tous les niveaux.
- Nous pratiquons une politique d'information active et ouverte en interne aussi : par exemple, l'ensemble des collaboratrices et des collaborateurs a accès aux procès-verbaux de la direction et du conseil d'administration.
- De plus, nous nous engageons systématiquement en faveur de l'égalité des sexes.
Salaires
À la BAS, le salaire est fixé selon des critères de fonction, de prestation, d'expérience et de qualification. Le rapport entre le salaire le plus bas et le plus élevé est compréhensible et socialement responsable. L'écart est de 1 à 5 au maximum. Pour garantir la transparence, la liste des salaires est publiée chaque année en interne, celle de la direction et du conseil d'administration l'est même dans le rapport annuel.
Prestations supplémentaires
Grâce à de nombreuses prestations supplémentaires, nos conditions de travail offrent une bonne qualité de vie :
- 5 à 6 semaines de vacances
- Allocation familiale BAS
- Un moins de congé de formation payé tous les cinq ans
- Congé maternité allant plus loin que le congé légal
- 20 jours de congé paternité
- Encouragement au travail à temps partiel
- Participation au frais de transport
- Accompagnement social en entreprise
- Abonnement de natel à tarif réduit
- Offre à tarif réduit de prestations bancaires BAS (frais de comtpe, cartes Maestro et de crédit, etc.)
Formation et formation continue
Nous investissons continuellement dans la formation et le perfectionnement de nos collaboratrices et collaborateurs, proposons régulièrement des formations internes et soutenons généreusement les formations et perfectionnements externes.
Association du personnel
L'association du personnel réunit toutes l'ensemble du personnel de la BAS. En tant que partenaire de la direction, elle joue un rôle porteur et s'engage pour les droits de participation de chaque collaboratrice et collaborateur :
Participation aux décisions
L'association du personnel a droit à un siège au conseil d'administration de la BAS. Sa ou son représentant-e y défend les intérêts du personnel.
Codécision
La direction générale et l'association du personnel fixent ensemble les demandes au conseil d'administration qui concernent des modifications du règlement du personnel.
Participation au débat
Au niveau de la banque, un droit de participation au débat est conféré à l'association du personnel lorsque le sujet concerne le droits et obligations des collaboratrices et collaborateurs.
Ce que disent les collaboratrices et collaborateurs de la BAS
Informations supplémentaires
Le monde du travail évolue. Une série de vidéos de la NZZ montre des entreprises qui empruntent de nouvelles voies (publiée en septembre 2020). Vous trouverez plus d'informations et la vidéo ici
